Formation: Formation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Durée
2 jours
14 heures
Contact
Formapelec
Email: commercial@formapelec.fr
Téléphone: 01 49 08 03 03
Fax: 01 49 08 03 19
Tarif

Public concerné

Tous personnels d'entreprises.

1 – Présentation de la formation

  • Sauveteur secouriste

• Son rôle

• Son environnement


2 – Plan d’intervention

  • « Protéger »

• Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement

• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même

  • De « Protéger » à « Prévenir »

• Repérer des dangers dans une situation de travail

• Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention

  • « Examiner » la victime et « faire alerter »

• Examiner la ou les victimes et mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

• Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

  • De « faire alerter » à « informer »

• Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personnel(s) chargé(s) de prévention dans l’entreprise

  • « Secourir »

• la victime saigne abondamment

• La victime s’étouffe

• La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux

• La victime répond, elle se plaint de brûlures

• La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements

• La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

• La victime ne répond pas, elle respire

• La victime ne répond pas, elle ne respire pas


3 – Situations inhérentes aux risques spécifiques

  • Exemple : risques électriques, risques de chute…


4 – Actions du sauveteur secouriste du travail

  • Comprimer l’origine du saignement
  • Désobstruer les voies aériennes
  • Apprécier l’état de la victime
  • Eviter l’aggravation (brûlures, fractures, plaies)
  • Méthode d’Heimlich chez l’adulte, l’enfant, le nourrisson
  • Position Latérale de Sécurité (PLS)
  • Méthode de réanimation cardio-pulmonaire chez l’adulte, l’enfant, le nourrisson
  • Utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l’adulte, chez l’enfant


5 – Évaluation des SST

  • Renseignement de la « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST »par le formateur
  • A l’issue de cette évaluation, si celle-ci est favorable, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation.

Dans le cas contraire il lui sera délivré une attestation de suivi de la formation

Préparer le certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) selon le programme fixé par la circulaire CNAM du 3 décembre 2007.

Remarque : Une évaluation continue est effectuée par le formateur en vue de la délivrance du certificat.


La progression pédagogique s'appuie essentiellement sur des travaux pratiques de réalisation après de brefs exposés (théorique et réglementation).

Cette formation est réalisée par des formateurs formés et qualifiés dans le domaine concerné.

70 % du temps est consacré à des applications pratiques (formation et évaluation continue).

Salle de cours équipée.

Mannequins.

Défibrillateur


Savoir lire, écrire et parler le français (formation adaptée possible sous condition).

Aucun prérequis spécifique n’est demandé pour suivre cette formation.

EPI ET MATERIEL OBLIGATOIRES

− Vêtements permettant de réaliser les mises en situation

En cas de restriction médicale ou autres restrictions, un plan de compensation individuel pourra être mis en œuvre en amont de l’inscription, sur demande et sur validation de la faisabilité technique.

- Evaluation :

Évaluation sur les aspects théoriques et / ou pratiques vue en session.


- Statistiques :

Nombre de stagiaires ayant participé à ce stage : 398 personne(s)

La moyenne des résultats des évaluations de satisfaction client : Nouvelle session de formation.
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