Formation: Analyse environnementale : sensibilisation du personnel à la réalisation d'une analyse environnementale
Tous public
Responsable QSE ou Dirigeant d’entreprise
1 – Contexte règlementaire
- Le contexte normatif
- Environnement (Code environnement)
- Sécurité (code du travail)
- Énergie (Code de l’Energie)
- Champs d’application des normes
- Les limites d’applications
- Responsabilités de l’employeur
2 – Introduction environnement
- Les zones protégées
- Les enjeux climatiques.
- Les émissions de Co2
- Loi sur l’eau
- Les émission de bruit (plan gestion de bruit)
- La pollution Air / Sol / Eau / Sonore/ visuel
- Consommation des ressources naturelle
- Les sites ICPE et SEVESO
- Analyse du cycle de vie
3 –Indentification des risques
- La chasse au risque sur le terrain.
- Risque de pollution et conséquence
- Méthode
- Pilotage
4 – Cotation et évaluation des risques
- Méthode
- Hiérarchisation
- Risque brut / Risque résiduel
5 – Mesures de prévention
- Création
- Mise en œuvre
- L’efficacité
- Formation et sensibilisation du personnel.
- Affichage et communication
6 – Plan d’action
- Conception et création
- Mise en œuvre
- Mesure de l’efficacité
7 – Analyse environnemental
- Création
- Rédaction
- Mise à jour
- Étude de cas
Avoir la connaissance élémentaire d’identification des risques, la cotation et évaluation des risques, des mesures de prévention, des plans d’action pour une bonne mise en œuvre d’une analyse environnementale en entreprise.
La progression pédagogique s'appuie d’apports théoriques et des échanges d'expérience entre les participants et à la présentation de cas d’entreprise.
Cette formation est réalisée par des formateurs formés et qualifiés dans le domaine concerné.
Salle de cours équipée, support de formation.
Savoir lire, écrire et parler le français (formation adaptée possible sous condition).
En cas de restriction médicale ou autres restrictions, un plan de compensation individuel pourra être mis en œuvre en amont de l’inscription, sur demande et sur validation de la faisabilité technique.
- Evaluation :
Evaluation sur les aspects théoriques et/ou pratiques vue en session
- Statistiques :
Nombre de stagiaires ayant participé à ce stage : Nouvelle session de formation.La moyenne des résultats des évaluations de satisfaction client : Nouvelle session de formation.