L’ensemble du personnel de l’établissement (Personnes
missionnées au sein de l’établissement comme guide-file, serre-file et
responsable chargé de l'évacuation)
1 – Ouverture de la session
- Accueil des stagiaires.
- Présentation mutuelle.
- Présentation de la formation
2 – Première partie
- Informer les salariés sur l’organisation d’une évacuation.
- L’application des consignes.
- La vérification de l’état des installations.
- Identification des « points sensibles ».
- La formation à l’évacuation.
- La définition et les missions de chaque participant.
- La mesure des actions complémentaires à réaliser avant l’exercice.
3 – Deuxième partie
- Remise de document et descriptif.
- Visite du site Moyens de secours.
- Plans, point de rassemblement.
- Issues, locaux à risques.
- Signal d’alarme.
- Configuration des bâtiments.
- Réalisation d’un exercice.
- Identification des éventuelles améliorations à apporter.
4 – Évaluation
- Les acquis de formation feront l’objet d’une évaluation sous forme de grille multicritères de compétences.
5 – Validation
- Attestation de formation.
- Tour de table.
- Synthèse de stage.
Connaître la démarche prévention.
Être capable de maîtrise la gestion de l’évacuation d’un site en sécurité ou de la mise en sécurité des occupants.
Affiner les consignes et les circuits d’évacuation.
Savoir maîtriser un début de panique.
Déterminer les rôles de chacun.
Acquérir les connaissances nécessaires pour organiser et gérer une évacuation rapide face à un début d’incendie.
Connaître le signal d’alarme, les cheminements, les points de rassemblements et la conduite à tenir pour évacuer le personnel ou les visiteurs.
Apports théorique
Étude de cas
Exposés interactifs
Tous les stagiaires s’exercent sur le générateur de flamme avec un extincteur
Salle de cours, vidéoprojecteur, écran, vidéos
Documentation de stage
Réglette de formation remis à chaque stagiaire
Savoir lire, écrire et parler le français (formation adaptée possible sous condition).
En cas de restriction médicale ou autres restrictions, un plan de compensation individuel pourra être mis en œuvre en amont de l’inscription, sur demande et sur validation de la faisabilité technique.
- Evaluation :
Evaluation sur les aspects théoriques et/ou pratiques vue en session
- Statistiques :
Nombre de stagiaires ayant participé à ce stage : 15 personne(s)La moyenne des résultats des évaluations de satisfaction client : Nouvelle session de formation.